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工資成本考驗中國制造

2019-11-09 08:18:38来源:励志吧0次阅读

工资成本考验中国制造

继日前人力资源和社会保障部公布23个地区调整最低工资标准后,7月25日,新疆发布2010年最低工资标准调整方案,调高月最低工资标准和小时最低工资标准其中月最低工资标准上调增幅超过20%

《工资条例》正在起草

7月23日,人保部通报,上半年,全国有23个地区调整了最低工资标准人保部发言人尹成基指出,在企业内在发展动力充足的情况下,适时、适度地增加职工的工资,有利于促进国内的消费,有利于改善职工的基本生活,也有利于构建和谐稳定的劳动关系尹成基还透露,目前《工资条例》正处在调研的过程中,人保部正在会同有关部门和单位进一步完善起草该条例

此外,据人保部数据显示,上半年全国城镇新增就业638万人,完成全年900万人目标的71%尹成基称,就业形式平稳向好正逐步恢复到金融危机前水平,但劳动力整体供大于求和就业结构性矛盾仍未改观

企业成本大幅上升

“成本上升是必然趋势”广州一家纺织公司的李老板告诉《国际金融报》,今年以来,工资一直在涨,特别是在年初,为了抢工、抢订单,工资成本涨了近50%现在虽然有所下降,但也在20%左右

“准备把工厂和总部迁移到重庆去”皮革出口商顾心逸告诉《国际金融报》,迫于成本上升和劳动力资源因素,迁移到西部是大势所趋

顾心逸表示,由于劳动密集型产业依然是中国最主要的经济发展基石之一,这种情况短期内难以改变如果企业工资成本上升过快,将造成中国企业竞争力锐减他建议,一方面,国内要提高工人工资,另一方面,国家财政力量已十分强大,是时候考虑给企业减税了

厦门大学中国能源经济研究中心主任林伯强则认为,虽然企业提高工资会导致竞争力减弱,但会迫使企业加速转型,改善企业产品结构,提高企业运作效率;另一方面,企业员工工资增加,将会增加国内的消费购买力,这对促进中国经济发展也将起到积极作用

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